第1講：認知企業(yè)招聘緣由
湯小潔
已有 18705 人學習
目錄
-
第1講：認知企業(yè)招聘緣由
-
第2講：弄清企業(yè)面試流程
-
第3講：弄清企業(yè)招聘關(guān)注點
-
第4講：了解企業(yè)類型
-
第5講：分析企業(yè)發(fā)展階段
-
第6講：心理測試（霍蘭德法）找對起跑點
-
第7講：心理測試（PDP法）找到自己優(yōu)勢
-
第8講：認知職場能力要求
-
第9講：職場關(guān)注點之專業(yè)能力
-
第10講：職場能力必備之通用能力
-
第11講：職場判讀事情的標準之核心價值觀
-
第12講：求職心路歷程常見病解析
-
第13講：圈住眼球之簡歷制作技巧
-
第14講：找對“圈子”之求職有道
-
第15講：電話面試——SO EASY輕松可過關(guān)
-
第16講：筆試——有技巧過關(guān)很簡單
-
第17講：應聘表——別亂填，有蹊蹺
-
第18講：任職面試各階段，心里有底
-
第19講：通關(guān)第一步——HR面試
-
第20講：火眼金睛——業(yè)務部門面試
-
第21講：要方向來戰(zhàn)略——高管的面試
-
第22講：勝于無形中--無領(lǐng)導小組面試
-
第23講：如何面對攻擊型面試官
-
第24講：如何面對無所謂型面試官
-
第25講：如何面對友善型面試官
-
第26講：HR們談薪要技巧
-
第27講：業(yè)務部門談薪要真實
-
第28講：高管談薪要面子
-
第29講：營銷自己——別死在黎明
-
第30講：求職十誡
立刻學習
- 課程介紹
- 課程目錄
- 評論(1)
-
第1講：認知企業(yè)招聘緣由
-
第2講：弄清企業(yè)面試流程
-
第3講：弄清企業(yè)招聘關(guān)注點
-
第4講：了解企業(yè)類型
-
第5講：分析企業(yè)發(fā)展階段
-
第6講：心理測試（霍蘭德法）找對起跑點
-
第7講：心理測試（PDP法）找到自己優(yōu)勢
-
第8講：認知職場能力要求
-
第9講：職場關(guān)注點之專業(yè)能力
-
第10講：職場能力必備之通用能力
-
第11講：職場判讀事情的標準之核心價值觀
-
第12講：求職心路歷程常見病解析
-
第13講：圈住眼球之簡歷制作技巧
-
第14講：找對“圈子”之求職有道
-
第15講：電話面試——SO EASY輕松可過關(guān)
-
第16講：筆試——有技巧過關(guān)很簡單
-
第17講：應聘表——別亂填，有蹊蹺
-
第18講：任職面試各階段，心里有底
-
第19講：通關(guān)第一步——HR面試
-
第20講：火眼金睛——業(yè)務部門面試
-
第21講：要方向來戰(zhàn)略——高管的面試
-
第22講：勝于無形中--無領(lǐng)導小組面試
-
第23講：如何面對攻擊型面試官
-
第24講：如何面對無所謂型面試官
-
第25講：如何面對友善型面試官
-
第26講：HR們談薪要技巧
-
第27講：業(yè)務部門談薪要真實
-
第28講：高管談薪要面子
-
第29講：營銷自己——別死在黎明
-
第30講：求職十誡
評論
CE****13